凝心聚力謀開局，求真務(wù)實重實干 --市城鐵公司召開2022年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）學(xué)習(xí)會議暨全體職工大會

　　人勤春來早,奮進正當(dāng)時。新春伊始，萬象更新。新的開始、新的征程、新的希望，市城鐵公司又迎來一個元氣滿滿的開始，吹響“實”字為先的奮斗號角，譜寫滁寧城際鐵路高速發(fā)展的“春天旋律”。
　　2月16日上午，為迅速調(diào)整干部職工精神狀態(tài)，促進節(jié)后工作迅速走向正軌，公司召開2022年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）學(xué)習(xí)會議暨全體職工大會。要求和動員大家以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務(wù)實創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成今年各項工作任務(wù)，開好局，起好步。公司黨委書記、董事長鄭健主持會議并講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理張雷，公司黨委委員、副總經(jīng)理李德標(biāo)、高琪、劉偉參加會議。
　　回顧既往，成績斐然
　　2021年，公司上下緊緊圍繞“目標(biāo)不變、任務(wù)不減、管理不弱、創(chuàng)優(yōu)不松”的奮斗目標(biāo)，攻堅克難、砥礪奮進，較好完成年度目標(biāo)任務(wù)，取得了“十項突破”，打開了良好的工作局面。一是公司治理體系日益完善；二是機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變順利完成；三是工程項目建設(shè)量質(zhì)齊升；四是運營籌備工作落地生根；五是融資保障工作及時有力；六是招標(biāo)采購工作穩(wěn)步推進；七是股權(quán)監(jiān)管工作成績顯著；八是社會維穩(wěn)工作持續(xù)發(fā)力；九是疫情防控工作樹立榜樣；十是黨建堡壘陣地不斷鞏固。
　　理清思路，明確目標(biāo)
　　會議指出，2022年是實現(xiàn)滁寧城鐵項目“十四五”規(guī)劃的沖刺年，也是整體提升公司管理和服務(wù)水平的關(guān)鍵年，既有機遇也有挑戰(zhàn)。我們要勇當(dāng)先鋒，爭做先行示范者。公司每名干部職工要主動對標(biāo)，做到人人身上有指標(biāo)、個個肩上有擔(dān)子，確認新的一年實現(xiàn)“三提升、兩突破、一發(fā)力”。
　　“三提升”：公司治理要提升、工程建設(shè)要提升、要素保障要提升?！皟赏黄啤保赫竞笙到y(tǒng)要突破、事業(yè)發(fā)展要突破。“一發(fā)力”：運營工作要發(fā)力。公司也將加強服務(wù)型、效能型、廉潔型、學(xué)習(xí)型總的建設(shè)，整體提升管理和服務(wù)水平，推動新一年各項工作再上新臺階。
　　強化擔(dān)當(dāng)，主動作為
　　會議強調(diào)：“千里之堤,毀于蟻穴”，希望大家要把住把好小節(jié)關(guān)，切實增強憂患意識、緊迫意識和責(zé)任意識，嚴(yán)格遵守“五要、五不要”。一要講團結(jié)，不要表面一團和氣，背后暗流涌動；二要講大局，不要報喜不報憂，關(guān)鍵問題不報告。三要講實干，不要工作被動應(yīng)付，主觀上怕?lián)?zé)任；四要講創(chuàng)新，不要思想僵化保守，因循守舊不創(chuàng)新；五要講紀(jì)律，不要作風(fēng)不扎實，廉政風(fēng)險常存在。對每項工作要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求用心琢磨、用心付出,不僅把事辦了,還能把事辦好，為新一年整體推進滁寧城際鐵路項目建設(shè)鉚足前行動力！

　　會議要求：2022年公司的任務(wù)是艱巨的，希望大家在困難和問題面前，能提升自身能力、敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，要有“咬定青山不放松”的定力和持之以恒的毅力，凝聚“四股勁”，一是面對困難的拼勁；二是尋找出路的闖勁；三是實現(xiàn)目標(biāo)的韌勁；四是落實工作的狠勁。確認完成年度各項任務(wù)，為滁寧城鐵項目高質(zhì)量發(fā)展?fàn)巹?chuàng)新的輝煌。